KJERNEN i LEDELSE

Bestselgeren Kjernen i ledelse
– en håndbok for ledere som vil jobbe smartere, sunnere og dypere
– en refleksjonsbok for de som tror på verdien av tillitsfulle relasjoner

Kjøp boka

Om boka

Om Kjernen i ledelse

Boken Kjernen i ledelse er full av viktige og grunnleggende refleksjoner. Samtidig er Kjernen i ledelse svært konkret og praktisk rettet. Den gir deg verktøyene du trenger for å:

✅ Forstå hva som skaper tillit
✅ Forstå og lære hvordan tillitsbasert og tilpasset ledelse fungerer i praksis, ikke bare i teorien
✅ Bygge sterke relasjoner gjennom tillit og trygghet – med horisontale og vertikale forventninger
✅ Skape en kultur der folk føler på tilhørighet, tar ansvar og vokser
✅ Lede med bærekraft og værekraft – tilstedeværelse, empati og balanse
✅ Bruke ferdighetskontrakten til å aktivere kompetanse og konkretisere videreutvikling
✅ Sikre at flest mulig av dine medarbeidere er mest mulig i flyt

Les mer her

Selvangivelse for ledere

Ved å gjennomføre en evaluering av deg selv som leder, skaffer du deg den selvinnsikten som er avgjørende for å lykkes i ditt lederskap

Selvangivelse for ledere

For å kunne endre deg og din adferd må du gjennom denne prosessen:
Bevisstgjøre → Akseptere → Ønske endring → Handle

Når du klikker på knappen under kan du fylle ut et enkelt skjema for å bevisstgjøre deg selv som leder. Dine medarbeidere og din overordnede vil også fylle ut det samme skjemaet, slik at du kan skaffe deg en såkalt 360-evaluering (sammenligne din vurdering med den vurdering de gir deg).

Fyll ut selvangivelse

Evaluering av deg selv

Selvangivelsen er utviklet av Rune Semundseth, med bidrag fra Hans Svedbergh, SPK og Steffen Norby, Computas.

Etter å ha gjort egen-vurdering (selvangivelse) opp mot de andres vurdering, vil en samtale gi nytte. Vi anbefaler, før du tar testen, å lese kapittelet om de ni kjerneferdighetene via knappen under:

Les kapittelet

Anmeldelser

Disse dyktige fagfolkene sier dette om boka

«Kjernen i ledelse er usedvanlig berikende og praktisk. For meg som lederskapspraktiker var kapitlet med de 9 lederferdighetene som skapte solid egenrefleksjon. Jeg er ikke i tvil om at alle som har ambisjoner om å bli leder, eller allerede er leder, vil ha svært mye å hente ved å bruke tid på denne boken.»

Tor Rune Raabye, generalmajor (P), rådgiver og toppledermentor.

«For meg er Kjernen i ledelse faglig sterk, praksisnær og inspirerende lesing som gir: Nyttige tips for økt selvinnsikt, gode refleksjonsoppgaver, konkrete verktøy for ledelse i praksis, og ikke minst dyp innsikt i lederskapets iboende og berikende muligheter. Jeg har hatt stor glede av å lese denne boken.»

Marit Breivik, ledermentor, coach og tidligere trener Norges kvinnelandslag.

«Med Kjernen i Ledelse har Rune Semundseth truffet spikeren på hodet: Effektiv ledelse skapes gjennom å bli kjent – med folk, med organisasjonen, og med kulturen for å nevne noe. Dette er en velskrevet, poengtert, nyttig og vakker bok, faktisk en praktisk invitasjon til å bli klokere, både på andre og seg selv!»

Jan Ketil Arnulf, psykolog, forfatter og professor ved BI.

Om forfatteren

Om tankevekker (foredragsholder) og struktør (leder- og kulturutvikler) Rune Semundseth

Rune er en jordnær fyr, opprinnelig fra Ås, som er opptatt av å lage praktiske metoder og verktøy til lederens verktøykasse.
Han har skrevet 12 bøker, og den siste (Kjernen i ledelse) er en slags hakkespettbok for ledere, uten oppskrifter men full av viktige refleksjoner og virkningsfulle metoder.

Les mer her

Meld deg inn i våre nettverk!

Legg inn din epostadresse, så inviterer vi deg til ulike fora som du kan ha glede av.

The form has been submitted successfully!

There has been some error while submitting the form. Please verify all form fields again.